《意见》指出，调查研究是我党的基本工作方法，是我党的优良传统和作风，是实现科学决策、民主决策的基本前提，也是改进工作作风和工作方法的重要保证。调研工作要面向公司中心工作、面向基层员工，摸清在经营管理和改革发展工作中出现的各种新情况、新问题、新矛盾和员工关心的热点、难点、焦点问题，理清思路、提出对策，寻求科学有效的解决办法，推动实现公司高质量发展。

《意见》指出，公司调研工作要坚持实事求是、解放思想；坚持以推动公司党建引领、改革发展、经营管理中心工作；坚持深入基层、近源亲受的工作原则，做到不为上、不唯书、务在为实，切实反映在调研中得到真实信息和意见。

同时，为切实加强公司调研工作的领导，做到调研工作与中心工作同部署、同落实，公司成立了以党委书记、董事长为组长，其他公司领导为副组长，公司各级党群组织负责人，各职能部门、分公司负责人为成员的调研工作领导小组

《意见》指出，调研工作重点一是要突出公司改革发展、经营管理工作。重点在转变发展方式、增强创新能力、拓展产业市场等领域进行研究和探索，把握发展机遇，理清发展思路，找准加快发展的着力点；二是要突出职能职责、科学规范。梳理职能部门和业务部门在规范业务流程、健全管理责任、完善监督制约机制、严格奖惩问责等方面的工作经验和问题所在，针对性制定整改措施；三是要突出执政能力、廉洁建设。调研过程中，要逐级调查下级单位的队伍建设(党员队伍、员工队伍)、廉政建设和业务方面开展了的具体有效的工作和存在的问题，经核实问题严重的要切实严肃追究相关责任；四是要突出领导关注、员工所盼。从领导关注和员工所盼的问题入手开展针对性调研工作，重点在党建工作、思想工作、安全工作、发展工作等方面进行研究和探索，着力解决现实问题。

《意见》要求，原则上公司领导每年带队完成一次、职能部门每半年完成一次、分公司每季度完成一次综合性调研工作。各分公司以及所属大队要开展经常性调研工作，随时掌握并上报相关工作情况。要以实地调研为主，深入基层、深入岗位、深入员工，做到多看、多听、多记、多想，从现场获取第一手真实资料，深入提炼归纳，形成调研成果。各部门、分公司及基层大队要积极支持和配合调研活动，认真收集拟写涉及调研课题的相关材料，配合搞好调研工作。调研工作还要做到不影响不增加基层单位正常工作和负担，坚持高效、文明、廉洁开展工作。